Переговорный процесс на «Краснодонугле» зашел в тупик

Ситуация на угольном предприятии «Краснодонуголь», где 22 апреля сотрудники пяти шахт объявили забастовку с требованием повысить им зарплату, по-прежнему остается сложной.

Хотя пресс-служба предприятия сообщала, что по ряду принципиальных вопросов руководству предприятия и инициативной группе горняков удалось достичь компромисса, по информации источника Обзора, переговорный процесс фактически зашел в тупик.

Руководство предприятия не идет навстречу горнякам в основном вопросе предъявляемых ими требований — повышении заработной платы. Горняки и руководство ПАО не могут договориться об уровне ее повышения, который устроил бы обе сторны конфликта.

Как сообщил корреспонденту Обзора глава Независимого профсоюза горняков Луганской области Владимир Сапуто, для цивилизованного решения проблемы к переговорам подключились и профсоюзные организации. Профсоюзный деятель отмечает, что с «хозяевами» предприятий всегда сложно договориться по вопросу повышения зарплаты.

Напомним, забастовка горняков ПАО «Краснодонуголь» началась 22 апреля. Часть сотрудников пяти структурных подразделений предприятия не вышли на работу и собрались возле админздания «Краснодонугля», где всю ночь продолжался митинг. На следующий день начались переговоры руководства предприятия и инициативной группы горняков, основным требованием которых было повышение зарплаты.

По состоянию на вторую половину дня 24 апреля переговоры продолжались.

Как сообщила пресс-служба профсоюза «Краснодонугля», за 2 дня простоя шахт предприятие понесло убытков на сумму 11 млн. грн.